O eSocial esta tirando seu sono? Saiba como ficar em dia com suas obrigações e ter tranquilidade.

O que é eSocial?

É um novo sistema do governo que unifica o envio das informações/documentos/declarações trabalhistas. Absolutamente tudo relacionado a admissão até a demissão de um empregado.

O eSocial é uma plataforma inteligente que cruza dados e documentos, tanto em qualidade quanto em quantidade, a fim de cumprir regras de validações que podem impedir o aceite dos arquivos.

Por ser um sistema super inteligente, muitas empresas vão precisar REVOLUCIONAR seus processos internos para cumprir as obrigações com o eSocial.

Por que pode tirar meu sono?

O grande desafio é dizer o que tem que ser dito: o olho do governo aumentou de tamanho e está muito mais fácil saber se as empresas não estão cumprindo suas obrigações.

O não envio dos arquivos nos prazos gerarão multas progressivas mês a mês. Além de destacar a sua empresa para a fiscalização que, se feita, pode-se desencadear em multas retroativas em 5 anos.

Aqui destacamos o que precisa ser feito na área SST e as multas caso a caso

Tabela de ambientes de trabalho

Documentos necessários: PPRA / Análise Ergonômica / LTCAT.

Multa de R$ 630,00 a R$ 23.313,00 por empregado

Tabela de equipamentos e proteção

Informações sobre os EPI's utilizados.

Multa de R$ 630,00 a R$ 6.304,00 por empregado

Condições ambientais de trabalho - Fatores de risco

Documentos necessários: PPRA / Análise ergonômica / LTCAT.

Multa de R$ 630,00 a 23.313,00 por empregado

Treinamentos e capacitações

Treinamentos de segurança conforme atividade desenvolvida (Palestra de EPI, CIPA, Primeiros Socorros entre outros).

Multa de R$ 630,00 a R$ 6.304,00 por empregado

Monitoramento da saúde ocupacional

Documentos necessários: PCMSO / Exames Clínicos e complementares.

Multa de R$ 378,00 a R$ 3.782,00 por empregado

Comunicação de acidentes de trabalho

Somente para casos que houver acidente de trabalho.

Multa de R$ 954,00 a R$ 5.645,80 por empregado

São muitos motivos para perder o sono, mas você não precisa se preocupar, nós vamos te ajudar!

Somos especialistas em Saúde e Segurança do trabalho. Na estrada há mais de 40 anos, contamos com uma equipe própria que atende a grande demanda de nossos clientes.

Estamos preparados para adequá-los ao novo cenário: o eSocial.

Veja os prazos para implementação do eSocial:

Grandes Empresas
Cadastrar dados de segurança e saúde do trabalhador até Julho de 2019.
Empresas de médio porte
Dados dos trabalhadores e seus vínculos até Outubro de 2018, folha de pagamento até 10 de Janeiro de 2019, substituição da GFIP e dados de segurança e saúde do trabalhador até Abril de 2019. Dados e segurança do trabalhador até Janeiro de 2020.
MEIs, MEs e EPPs
Cadastro do empregado e tabelas até 10 de Janeiro de 2019, dados dos trabalhadores e seus vínculos até Abril de 2019, folha de pagamento até 10 de Julho de 2019. Substituição da GFIP e dados de segurança e saúde do trabalhador até Outubro de 2019 e dados de segurança e saúde de trabalhador em Julho 2020.
Empregador Pessoa Física, Optantes pelo SIMPLES, Produtor Rural PF e Ent. Sem Fins Lucrativos
Cadastro do empregado e tabelas até 10 de Janeiro de 2019, dados dos trabalhadores e seus vínculos até Abril de 2019, folha de pagamento até 10 de Julho de 2019. Substituição da GFIP e dados de segurança e saúde do trabalhador até Outubro de 2019 e dados de segurança e saúde do trabalhador em Julho de 2020.
Órgãos Públicos
Cadastro do empregado e tabelas até Janeiro de 2020. Dados dos trabalhadores e seus vínculos, folha de pagamento e dados de segurança e saúde do trabalhador até 2021.

*Ainda da tempo de correr com suas obrigações, não deixe para ultima hora!

Conte com a gente e eSocialize sua empresa!