Comentários sobre Central Documentos - Medicina do Trabalho http://medicinadotrabalho.com.br Somos especializados em: PCMSO, PPRA, LTCAT, PPP, PCA, PCMAT, ASO, CIPA, Treinamentos Wed, 16 May 2012 15:00:43 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Comentário sobre CIPA por Cristiane http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/cipa/#comment-137 Cristiane Wed, 16 May 2012 15:00:43 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=160#comment-137 Bom dia, Rose Mary Sua questão nos dá margem para várias reflexões, e para não incorrer em erro, solicitamos que nos contate pelo fone 11 2148-6888. Pois, requer verificação dos documentos relativos a todo o processo da CIPA, e observar os funcionários que foram indicados pelo empregador (sem direito a estabilidade) e os que foram eleitos pelos empregados (com direito a estabilidade). A NR-5 prevê a integração da CIPA entre as empresas contratantes e contratadas que prestam serviços no mesmo local. Item 5.47 dispõe que <em>“Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA ou designado da empresa contratante deverá, em conjunto com as das contratadas ou com os designados, definir mecanismos de integração e de participação de todos os trabalhadores em relação às decisões das CIPA existentes no estabelecimento”.</em> A CIPA é constituída por estabelecimento, e para as prestadoras de serviços a aplicação deste, refere-se ao local em que os empregados estiverem exercendo suas atividades. NR-5.47. Agradecemos o seu contato e ficamos a disposição. Um abraço! Bom dia, Rose Mary
Sua questão nos dá margem para várias reflexões, e para não incorrer em erro, solicitamos que nos contate pelo fone 11 2148-6888. Pois, requer verificação dos documentos relativos a todo o processo da CIPA, e observar os funcionários que foram indicados pelo empregador (sem direito a estabilidade) e os que foram eleitos pelos empregados (com direito a estabilidade).
A NR-5 prevê a integração da CIPA entre as empresas contratantes e contratadas que prestam serviços no mesmo local. Item 5.47 dispõe que “Sempre que duas ou mais empresas atuarem em um mesmo estabelecimento, a CIPA ou designado da empresa contratante deverá, em conjunto com as das contratadas ou com os designados, definir mecanismos de integração e de participação de todos os trabalhadores em relação às decisões das CIPA existentes no estabelecimento”.
A CIPA é constituída por estabelecimento, e para as prestadoras de serviços a aplicação deste, refere-se ao local em que os empregados estiverem exercendo suas atividades. NR-5.47.
Agradecemos o seu contato e ficamos a disposição.
Um abraço!

]]> Comentário sobre CIPA por Cristiane http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/cipa/#comment-136 Cristiane Wed, 16 May 2012 14:20:18 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=160#comment-136 Bom dia, Paulo Obrigada pela sua participação! O Item 5.31, alterado pela Portaria n° 241 de 12/07/11 responde a sua questão, dizendo: "A vacância <strong>definitiva de cargo</strong>, ocorrida durante o mandato, <strong>será suprida por suplente, obedecida a ordem de colocação decrescente que consta na ata de eleição</strong>, devendo os motivos ser registrados em ata de reunião. Um abraço! Bom dia, Paulo
Obrigada pela sua participação!
O Item 5.31, alterado pela Portaria n° 241 de 12/07/11 responde a sua questão, dizendo: “A vacância definitiva de cargo, ocorrida durante o mandato, será suprida por suplente, obedecida a ordem de colocação decrescente que consta na ata de eleição, devendo os motivos ser registrados em ata de reunião.
Um abraço!

]]> Comentário sobre CIPA por Rose Mary Alves http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/cipa/#comment-134 Rose Mary Alves Mon, 14 May 2012 18:57:39 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=160#comment-134 Numa empresa, onde a CIPA foiconstituída e apresentados representantes de empresa terceirizada prestadora de serviço, esses representantes tem estabillidade como os representantes dos empregados, eles podem ser também transferidos para outra contratante ou deverão permanecer naquela empresa até final do mandato ou findo contrato? Numa empresa, onde a CIPA foiconstituída e apresentados representantes de empresa terceirizada prestadora de serviço, esses representantes tem estabillidade como os representantes dos empregados, eles podem ser também transferidos para outra contratante ou deverão permanecer naquela empresa até final do mandato ou findo contrato?

]]> Comentário sobre CIPA por Cristiane http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/cipa/#comment-132 Cristiane Thu, 10 May 2012 18:03:09 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=160#comment-132 Boa tarde, Aleíra Não há mais a obrigadoriedade de apresentar os documentos referente a CIPA para o Minitério do Trabalho e Emprego e nem para o Sindicato, a empresa manter os documentos e apresentar ao orgão qando solciitada, conforme descrito na norma e transcrita abaixo. <strong>5.14 </strong>A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. <em>(Alterado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)</em> <strong>5.14.1</strong> A documentação indicada no item 5.14 deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, quando solicitada. <em>(Inserido pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)</em> Agradecemos sua participação! Contate-nos, também, pelo fone: 11 2148-6888 ou email: centralatende@centraldocumentos.com.br Um abraço! Boa tarde, Aleíra
Não há mais a obrigadoriedade de apresentar os documentos referente a CIPA para o Minitério do Trabalho e Emprego e nem para o Sindicato, a empresa manter os documentos e apresentar ao orgão qando solciitada, conforme descrito na norma e transcrita abaixo.

5.14 A documentação referente ao processo eleitoral da CIPA, incluindo as atas de eleição e de posse e o calendário anual das reuniões ordinárias, deve ficar no estabelecimento à disposição da fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego. (Alterado pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)
5.14.1 A documentação indicada no item 5.14 deve ser encaminhada ao Sindicato dos Trabalhadores da categoria, quando solicitada. (Inserido pela Portaria SIT n.º 247, de 12 de julho de 2011)

Agradecemos sua participação!
Contate-nos, também, pelo fone: 11 2148-6888 ou email: centralatende@centraldocumentos.com.br
Um abraço!

]]> Comentário sobre CIPA por Aleíra Corrêa Xaveir http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/cipa/#comment-103 Aleíra Corrêa Xaveir Fri, 04 May 2012 20:27:53 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=160#comment-103 Boa tarde, Gostaria de saber se é obrigatório a entega dos documentos do Processo Eleitoral da Cipa para o Sindicato? Desde ja Muito obrigada. Boa tarde,
Gostaria de saber se é obrigatório a entega dos documentos do Processo Eleitoral da Cipa para o Sindicato?
Desde ja Muito obrigada.

]]> Comentário sobre PPP por Cristiane http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/ppp/#comment-56 Cristiane Fri, 27 Apr 2012 14:44:18 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=167#comment-56 Bom dia, Paula Apenas um PPP deverá ser elaborado, e neste será informado as funções que o funcionário desevolveu na empresa. O PPP deve ser elaborado pela empresa empregadora e no item <strong>13.Lotação e atribuição</strong>, será descrita todas as funções que o funcionário desenvolveu e o período. Agradeçomos seu contato e ficamos a disposição! Um abraço! Bom dia, Paula
Apenas um PPP deverá ser elaborado, e neste será informado as funções que o funcionário desevolveu na empresa. O PPP deve ser elaborado pela empresa empregadora e no item 13.Lotação e atribuição, será descrita todas as funções que o funcionário desenvolveu e o período.
Agradeçomos seu contato e ficamos a disposição!
Um abraço!

]]> Comentário sobre CIPA por Cristiane http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/cipa/#comment-55 Cristiane Fri, 27 Apr 2012 13:48:59 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=160#comment-55 Bom dia, Rita Encontraremos na NR-5, dois itens que respondem a sua dúvida, os quais transcrevo abaixo. 5.31.1 "No caso de afastamento definitivo do Presidente, o empregador indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA." 5.31.2 "No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os membros titulares da representação dos empregados, escolherão o substituto, entre seus titulares, em dois dias úteis." Agradecemos o seu contato! Um abraço! Bom dia, Rita
Encontraremos na NR-5, dois itens que respondem a sua dúvida, os quais transcrevo abaixo.
5.31.1 “No caso de afastamento definitivo do Presidente, o empregador indicará o substituto, em dois dias úteis, preferencialmente entre os membros da CIPA.”
5.31.2 “No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os membros titulares da representação dos empregados, escolherão o substituto, entre seus titulares, em dois dias úteis.”
Agradecemos o seu contato!
Um abraço!

]]> Comentário sobre CIPA por paulo http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/cipa/#comment-48 paulo Wed, 25 Apr 2012 17:29:16 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=160#comment-48 Minha dúvida é a seguinte: Na ultima eleição da CIPA aqui na empresa, em Fev/12 fiquei em 3º lugar, mas agora o rapaz que ganhou pediu para sair, ficando só o suplente. Nessa condição eu que fiquei em 3º passo a fazer parte da CIPA??? Minha dúvida é a seguinte: Na ultima eleição da CIPA aqui na empresa, em Fev/12 fiquei em 3º lugar, mas agora o rapaz que ganhou pediu para sair, ficando só o suplente.
Nessa condição eu que fiquei em 3º passo a fazer parte da CIPA???

]]> Comentário sobre PPP por Paula http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/ppp/#comment-43 Paula Mon, 23 Apr 2012 11:54:59 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=167#comment-43 Bom dia, Gostaria de saber se para cada função que o funcionário exerceu na empresa será necessário um PPP ou em apenas um PPP poderá ser informado todas as funções. Grata, Paula. Bom dia,
Gostaria de saber se para cada função que o funcionário exerceu na empresa será necessário um PPP ou em apenas um PPP poderá ser informado todas as funções.

Grata,
Paula.

]]> Comentário sobre CIPA por Rita Cecchin http://medicinadotrabalho.com.br/duvidas-frequentes/cipa/#comment-42 Rita Cecchin Sat, 21 Apr 2012 23:45:39 +0000 http://medicinadotrabalho.com.br/?page_id=160#comment-42 Quanto tempo o empregador tem para substituir o cipeiro indicado pelo empregador no momento do seu desligamento da cipa Quanto tempo o empregador tem para substituir o cipeiro indicado pelo empregador no momento do seu desligamento da cipa

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